Kamis, 2 Januari 2025 11:20:53 WIB

Tiongkok Umumkan Langkah Sementara untuk Perkenalkan Sistem Pensiun Fleksibel

Ekonomi

Eko Satrio Wibowo

Beijing, Radio Bharata Online - Tiongkok pada hari Rabu (1/1) mengumumkan langkah-langkah sementara untuk penerapan sistem pensiun fleksibel, dalam upaya menegakkan kebijakan yang diadopsi sebelumnya untuk menaikkan usia pensiun wajib secara bertahap.

Langkah-langkah tersebut menetapkan prosedur untuk mengajukan pensiun fleksibel dan persyaratan untuk menerima pensiun dasar, di antara perincian lainnya.

Berdasarkan kebijakan baru tersebut, individu akan diizinkan untuk pensiun hingga tiga tahun lebih awal dari usia pensiun wajib yang baru setelah mereka memenuhi persyaratan kontribusi pensiun minimum. Namun, pensiun lebih awal dari usia wajib sebelumnya tidak diperbolehkan.

Individu akan dapat menunda pensiun hingga tanggal yang lebih lama jika mereka mencapai kesepakatan dengan pemberi kerja mereka, meskipun penundaan ini tidak boleh melebihi tiga tahun.

Para ahli mengatakan sistem pensiun baru menawarkan opsi yang fleksibel bagi pekerja dengan situasi yang berbeda.

"Kebijakan pensiun fleksibel mempertimbangkan sepenuhnya kebutuhan berbagai kelompok, yang memungkinkan pekerja untuk secara fleksibel memilih waktu pensiun mereka sendiri dan menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan dengan lebih baik. Lansia yang berusia lebih muda yang memiliki kemauan, kemampuan, dan kondisi, dapat terus terlibat dalam peran produksi dan layanan sosial untuk mewujudkan nilai pribadi mereka," kata Li Chang'an, Peneliti di Academy of China Open Economy Studies di bawah Universitas Bisnis dan Ekonomi Internasional.

Anggota parlemen Tiongkok memberikan suara pada September 2024 lalu untuk mengadopsi keputusan tentang peningkatan bertahap usia pensiun resmi di negara tersebut, yang menandai penyesuaian pertama dalam pengaturan tersebut sejak tahun 1950-an.

Menurut keputusan yang diadopsi pada sesi ke-11 Komite Tetap Kongres Rakyat Nasional ke-14, usia pensiun resmi untuk pria akan dinaikkan secara bertahap dari 60 menjadi 63 dalam jangka waktu 15 tahun mulai tahun 2025, sementara itu untuk kader wanita dan pekerja kerah biru wanita akan dinaikkan masing-masing dari 55 menjadi 58 dan dari 50 menjadi 55.

Dimulai pada tahun 2030, kontribusi pensiun dasar minimum per tahun yang diperlukan untuk menerima manfaat bulanan akan dinaikkan secara bertahap dari 15 tahun menjadi 20 tahun dengan kecepatan peningkatan enam bulan setiap tahun.

Komentar